[福布斯2022年预测：Web3将在3方面影响未来工作]12月24日消息，福布斯于12月22日发文《2022预测，Web3对未来工作的影响》，其中提到3方面的影响：
1，文化与价值观。伴随美国“大辞职潮”，许多辞职者将会寻找Web3中的价值观和文化。Web3项目往往更具包容性和支持性。Web3公司正准备吸引大量年轻人才，因为Web3的理念是协作，合作和互惠。
2，自由职业经济。Web3哲学的一个化身可以在DAO中找到。在DAO中，工作、决策、金融交易是去中心化的，并由社区领导，这带来了某种新的自由职业经济，但又不同于零工经济。
3，专业发展。Web3带来了learn-to-earn模式，在吸引新用户的同时将教育机会扩大到世界各地的任何人。
福布斯专栏作家：加密禁令不会阻止更广泛的采用:福布斯专栏作家Sean Stein Smith刊文称，加密货币是否被禁止或禁止在某些司法管辖区使用只会对该空间的持续扩展产生非常有限的影响。值得注意的是，即使价格上下波动，新的应用和用例仍在不断进入该领域。[2021/6/23 23:58:10]
福布斯公布年度区块链50强榜单:2月2日，福布斯公布了第三届年度区块链50强榜单。这些公司在采用分布式分类账技术方面处于领先地位，收入或估值至少为10亿美元。21个新成员为首次进入该榜单。榜单涵盖了金融、科技等多个行业的巨头，包括Coinbase、Visa、沃尔玛、Paypal、摩根大通、ING集团、微软、蚂蚁集团、百度、中国工商银行等。其中23家公司来自美国，?6家总部设在中国。[2021/2/3 18:45:09]
声音 | 福布斯：区块链或可解决困扰人力资源行业数十年的问题:金色财经报道，福布斯发文称，区块链似乎可以为困扰人力资源行业数十年的问题提供答案。人员编制机构负责处理和核实大量敏感的个人和财务信息，信息的安全存储一直是人力资源公司的痛点，当前的云存储规范使数据容易受到篡改或遭受黑客攻击。区块链极大地降低了未经授权的设备访问或篡改信息的可能性，甚至在在许多情况下，几乎被完全消除了。人力资源行业面临的另一个挑战是核实求职者资格。有了区块链，就可以创建经过验证的数字档案，允许人员编制公司立即访问个人身份、工作历史、背景调查、推荐信、学生成绩单、薪资历史、证书和执照等等。[2019/11/20]
郑重声明： 福布斯2022年预测：Web3将在3方面影响未来工作版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。